CoachingHer

Coaching per empowerment e successo

CoachingHer crea le condizioni perché le donne – in particolare le madri – possano lavorare e perseguire le proprie ambizioni senza dover scegliere tra carriera e famiglia.

Finanziato dall’Unione europea. Né l’Unione europea né l’Agenzia esecutiva europea per l’istruzione e la cultura (EACEA) possono essere ritenute responsabili dei contenuti di questo sito/pubblicazione.

La conciliazione richiede più della buona volontà

Molte donne sono costrette a fare un passo indietro nella vita professionale perché mancano strutture di supporto. CoachingHer interviene proprio qui: con formazione, coaching individuale e una rete di sostegno sostenibile che rafforza lo sviluppo personale e apre prospettive professionali.

Bene per te

Sviluppi competenze di vita e di leadership come gestione del tempo, multitasking e leadership personale. Coaching e riflessione ti aiutano a rafforzare la fiducia in te stessa, riconoscere i tuoi punti di forza e perseguire obiettivi concreti.

Bene per la società

CoachingHer rafforza la partecipazione delle donne al mercato del lavoro e promuove una cultura di supporto reciproco. Una rete europea di coaching rende possibile lo scambio, modelli positivi e l’apprendimento continuo.

Programma di formazione (20 ore)

Formazione in presenza in Germania e in Italia con casi pratici, role play e metodi di apprendimento attivi – su empowerment, autostima e leadership personale.

Coaching (gruppo e individuale)

Due sessioni di gruppo e quattro sessioni individuali per partecipante supportano la definizione degli obiettivi, la motivazione, la capacità decisionale e passi concreti nella vita quotidiana e nel lavoro.

Community e rete

Creazione di una community di coaching e di una rete di donne e coach – per scambio, peer learning e sostegno duraturo oltre la durata del progetto.

Per madri che vogliono più che “solo funzionare”

CoachingHer si rivolge alle madri delle comunità locali in Germania e in Italia – occupate o non occupate – che desiderano perseguire i propri obiettivi personali e professionali e gestire attivamente la conciliazione tra lavoro e famiglia. Ne traggono beneficio indirettamente anche le imprese e le comunità locali.